在顯示面板的制造方面，中國、韓國、日本、中國臺灣（三國四地）是全球顯示面板制造業(yè)的核心區(qū)域，全球幾乎所有的面板玩家都分布在這里，超95%的面板顯示面板由此輸送到世界各地。其中韓國由于擁有三星顯示（SDC）和樂金顯示（LGD）兩家行業(yè)巨擘，目前仍然是在面板制造、輸出方面占據(jù)世界第一寶座；中國在京東方（BOE），華星光電（ChinaStar），中電熊貓（CEC）等一眾國資、政府背景的大型面板企業(yè)軍團的合力下，于2016年升至市場份額第二位；日本面板企業(yè)僅存的兩枚碩果，夏普（Sharp）于2016年被鴻海集團并購，日本顯示（JDI）在缺乏有力資金支持的情況下舉步維艱；中國臺灣面板企業(yè)中，群創(chuàng)和友達分別通過掛靠大船鴻海和差異化經(jīng)營，收獲良好發(fā)展勢頭。

　　在剛剛過去的2016年，由顯示技術(shù)升級（OLED加速對液晶技術(shù)的取代步伐）和大型并購（鴻海并購夏普躋身全球面板三甲）引發(fā)的行業(yè)格局巨變讓面板行業(yè)的老司機們也看得心驚肉跳，而在接下來的兩年中，更為洶涌的擴產(chǎn)浪潮則一定會把整個市場格局掀的天翻地覆。

　　行業(yè)集中擴產(chǎn)的需求來自兩個方面：

　　1，提升OLED面板產(chǎn)能，應(yīng)對產(chǎn)品需求爆發(fā)式增長，該部分新增產(chǎn)能主要面向智能手機等中小尺寸市場，所以投建產(chǎn)能以6代線為主

　　2，提升大尺寸液晶面板產(chǎn)能，應(yīng)對電視規(guī)格大尺寸化趨勢，所以投建產(chǎn)能以10代線以上為主，切割目標規(guī)格55英寸起步

　　本次產(chǎn)能擴容的主角就是中國面板企業(yè)，中國作為最大的手機消費市場，最大電視消費市場，擁有全球最密集的手機、電視品牌企業(yè)，國內(nèi)市場需求巨大，并且在著力改善中國“缺芯少屏”狀況的政策指導下，廠商投建全新產(chǎn)能的意愿也獲得了各地方政府的大力支持。順勢擴張的規(guī)模和速度自然非韓系或日系品牌所能比擬。

近兩年在中國興建的部分顯示面板新產(chǎn)能投資規(guī)劃

　　自2015年到2016年底，將在中國興建的顯示面板全新產(chǎn)能集中曝光上馬，不完全統(tǒng)計下，累計計劃投資規(guī)模達到了2933億元，而這些新產(chǎn)能也將在未來兩年逐漸釋放，屆時，中國將毫無懸念的超越韓國成為全球顯示面板制造第一大國。

　　產(chǎn)能奪冠后需補強兩個短板

　　“體制獲勝”的產(chǎn)能奪冠似乎還難以讓這個“第一”名正言順，那么對于即將爆發(fā)的中國面板制造來說，還需要在哪些方面投入精力呢？

　　專利

　　作為技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，顯示面板的制造從原材料的生產(chǎn)，到最終面板成像電路的設(shè)計等各個環(huán)節(jié)都有厚重的專利壁壘存在，以后發(fā)姿態(tài)進入的中國面板制造業(yè)，在較為低效的生產(chǎn)環(huán)境下還要承擔高昂的專利授權(quán)費用，不僅嚴重損失著經(jīng)營獲利，也是未來發(fā)展的沉重包袱。積極投入技術(shù)研發(fā)，建立自有知識產(chǎn)權(quán)專利系統(tǒng)，對于整個中國顯示面板行業(yè)來說都是至關(guān)重要且迫在眉睫的。

　　高興的是我們擁有像京東方這樣的領(lǐng)軍企業(yè)，除了積極布局液晶及OLED產(chǎn)能的同時，京東方每年鐵打不動的投入運營收入的7%進行技術(shù)研發(fā)，已經(jīng)積累了豐富的相關(guān)專利。數(shù)據(jù)顯示，僅2016年，京東方新增專利申請量7570件，其中發(fā)明專利超80%，海外專利超過三分之一，在美國、歐洲、日本、韓國等十余個國家和地區(qū)均有布局；國際專利申請（PCT）超1500件；全球?qū)＠跈?quán)超過3700件。截至2016年底累計自主申請專利超過2.9萬件，累計專利授權(quán)超1.2萬件，可使用專利逾5萬件。全球創(chuàng)新活動的領(lǐng)先指標——湯森路透《2016全球創(chuàng)新報告》顯示，BOE（京東方）已躋身半導體領(lǐng)域全球第二大創(chuàng)新公司。

　　人才

　　技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)無不對技術(shù)人才格外倚重，顯示技術(shù)同樣如此，但是從顯示技術(shù)從美國到日本，再從韓國到中國的遷移路徑上，我們不難理解中國顯示產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才的稀缺。尤其是正在處于技術(shù)迭代期的時下，一個優(yōu)秀的技術(shù)團隊，甚至一名過硬的技術(shù)尖兵，都會成為決定為來企業(yè)排位的重要砝碼。

　　關(guān)于招募技術(shù)人才，三星就曾于液晶技術(shù)在日本快速發(fā)展時期，在日本建立分支機構(gòu)，專門在行業(yè)景氣不佳之時，延攬那些被日本顯示企業(yè)淘汰的技術(shù)人員為己所用。而今，中國面板企業(yè)對技術(shù)人才求賢若渴，憑借雄厚財力以高薪等條件招募供職于韓國中小企業(yè)的高水平人才，數(shù)據(jù)統(tǒng)計2015年有超過1000名的韓國半導體人才來到中國供職。

　　從2017年開始，全球最新一批顯示面板產(chǎn)能將逐漸釋放，以現(xiàn)在智能手機和平板電視的市場規(guī)模而言，面板產(chǎn)品供過于求的情況勢必會發(fā)生，如何合理規(guī)劃產(chǎn)能，尋求高端市場突破，在取得規(guī)模領(lǐng)先之后，品質(zhì)、獲利表現(xiàn)也能隨之提升，是中國顯示技術(shù)產(chǎn)業(yè)的新課題。