2009年以來，四川省啟動了海外高層次人才引進計劃（簡稱“百人計劃”），擬用5至10年時間，分批引進并重點支持200名左右能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的海外高層次人才來川創新創業。去年12月，四川省產生了首批“百人計劃”資助人選共34名，其中13人入選中央“千人計劃”。截至2010年 6月，四川省累計已有32位入選中央“千人計劃”。

　　為大力引進海外高層次人才，四川省制定了《關于建立海外高層次留學人才來川工作綠色通道的實施意見》等一系列配套文件，進一步拓寬了省外人才來川工作、服務的渠道，完善平臺、創新政策，吸引了一批“海歸”回國創新創業。2009年回川的海外留學人才較上年同期增長了39%。

　　海外高層次人才的引進，為企業帶來了相關領域關鍵技術，幫助企業增強了核心競爭力。在電子信息領域，長虹集團從美國引進國際等離子顯示器開發領域權威專家嚴群博士，來川擔任虹歐公司首席科學家，帶領團隊迅速攻克等離子光效難題，使發光效率提高20％，有力地支撐了長虹公司等離子顯示屏產業技術升級。虹視公司（長虹集團與成都高新共同投資）引進的韓國OLED水原研究所首席研究員文東星博士，帶領研發團隊開發了具有自主知識產權的OLED（有機液晶）核心技術，獲國家發改委授予“國家地方共建OLED工程實驗室”（全國唯一），為成都打造全國乃至世界OLED顯示產業基地創造了條件。