據韓國媒體ETnews報道，2月24日，三星電子某前任高管計劃入職中國半導體企業，三星電子向韓國法院提出了調職禁止假處分申請，韓國法院已受理。

該高管曾在三星電子負責DRAM設計，對三星半導體事業發展做出許多貢獻，2015年還受到韓國產業通商資源部長的表彰，2017年底三星電子將其調任至三星SDI，去年該高管決定跳槽至中國半導體企業。三星電子得到此消息后，馬上向韓國法院提出了調職禁止假處分申請。

公司對離職者提出訴訟會產生許多問題。由于調職禁止假處分與職業選擇自由權相沖突，韓國法院不輕易受理。即便如此，三星電子此次申請仍被受理，意味著該離職高管的跳槽行為非常敏感，很有可能導致商業機密泄露。

韓國某律師解釋到，韓國法院認定三星電子所擁有的技術有受到保護的價值，該離職高管為該技術的關鍵工程師，所以受理了該調職禁止假處分申請。據悉該高管不同意韓國法院的決定，已提起上訴。

據悉該離職高管計劃跳槽的中國DRAM半導體企業目前正在準備量產，通過聘用世界第一的DRAM企業——三星電子的研發人才，來提升技術能力。

中國正在大力發展半導體行業，兩三年前開始著手發展存儲器半導體，當時招聘了許多說中文的臺灣半導體人才，但是成果不顯著，所以才把目光轉向了韓國，三星電子和SK海力士是世界第一、二位的DRAM存儲器生產商。

中國通過招聘人才來學習技術，類似事件在高端技術領域頻頻發生。去年7月從三星Display離職的OLED工程師欲跳槽至中國最大Display廠商BOE的合作公司，三星立即申請了調職禁止假處分申請，當時韓國法院也予以了受理。