為了選出未來50強，BCG研究了1100家市值200億美元或2017年收入100億美元以上的上市公司。一家公司的最終得分證明它在下列各個領域都超越了類似規(guī)模的同類企業(yè)。

公司成績的50％取決于其市場潛力，即公司未來在金融市場的增長預期。這一指標通過計算其增長機會的現(xiàn)有價值，即公司市值中并非由現(xiàn)有業(yè)務模型的收入流創(chuàng)造的部分市值。

另外50％取決于公司實現(xiàn)潛力的能力。評分標準包含17個可以預測公司未來五年增長的指標。這些指標分為四類：

戰(zhàn)略：利用人工智能算法、依靠自然語言處理從公司的證券交易委員會檔案和年報中識別公司的戰(zhàn)略導向。通過公司的營利情況判斷公司的戰(zhàn)略是否清晰。此外，還通過Arabesque的公司治理評級評估公司對于可持續(xù)發(fā)展的投入。

技術和投資：一家公司的資本支出和研發(fā)（占銷售量的百分比）可以衡量其在未來的投資情況。可以通過評估公司專利產(chǎn)品組合的增長情況及專利產(chǎn)品的信息化比率在計算機和電子通訊中的比例來評估公司的技術優(yōu)勢。為評判公司的外部創(chuàng)新數(shù)據(jù)，可將公司對于初創(chuàng)企業(yè)的投資和業(yè)績最出色的全球風投基金相對比。

人：評估公司高管和董事的年齡和任期，以及公司女性經(jīng)理及員工的占比。通過領導層是否穩(wěn)定、董事會規(guī)模是否不大來評判公司是否重視管理的延續(xù)和集中。

架構：公司的歷史越長、以收入為基礎的規(guī)模越大，公司的活力越低。但如果實現(xiàn)了三年半的銷售增長，可以預言公司未來仍將繼續(xù)增長，也標志著公司已經(jīng)重拾活力。