華星光電作為技術密集型企業，技術人才對項目的成功起著十分關鍵的作用。公司成立之初，就明確三級人才梯隊戰略。第一梯隊核心技術團隊，到目前為止共招募200余人，有來自臺灣、韓國、日本業內技術人員170余人和大陸同行業人員30余人。核心成員包括了對液晶項目有豐富管理經驗的TCL高級副總裁賀成明、原奇美TV事業部的總經理陳立宜，曾負責LG從3.5代到7.5代線的生產建設的金旴植等人。這是目前國內高世代面板工廠中技術實力最強的團隊，業內經驗豐富，覆蓋了從制造的全流程到研發、品質、基建、供應鏈等全部環節。 第二梯隊主要是從全國重點高校招聘的優秀畢業生。第三梯隊是通過校企合作，共同成立研發中心，建立人才池，讓優秀的人才源源不斷流入企業。

　　人才是創新的基礎，伴隨專業人才的不斷吸納和增加，華星光電從啟動到現在半年時間內已申請并受理發明專利22件，正在整理準備提交申請27件，為明年開工生產做好技術研發的準備。

　　華星光電項目進展順利, 目前整個廠區十三棟建筑的樁基和基礎部分工程均已完工,主體工程開始建設。項目關鍵流程的陳列、成盒和彩色濾光片廠房主體已從六月開始建設。

　　在供應鏈配套方面，華星光電已經和世界三大液晶面板顯示器基板玻璃廠商之一的日本旭硝子株式會社簽署了合作備忘錄。該公司將在華星光電廠區旁建設玻璃工廠，所生產的玻璃基板專供華星項目，確保足量提供基板玻璃等上游原材料。其他的配套項目也都在洽談中，眾多的上游廠商積極參與。

　　按照目前的進度，華星光電第8.5代液晶面板生產線項目2011年8月份可以開始試生產。項目正式投產后將帶動上下游形成一個年產值超過千億元的顯示產業。中國本土企業將產業鏈條向上延伸至核心部件領域，完成新型平板電視產業鏈的垂直整合，從整體上提升中國彩電企業的競爭實力。